Компании спонсируют не просто хорошие проекты. Они спонсируют проекты, руководствуясь принципами ESG (экологическое, социальное и корпоративное управление).

Долгое время для привлечения спонсора было достаточно просто представить хороший проект. Сегодня этого уже недостаточно.

Всё больше компаний оценивают, соответствует ли та или иная инициатива их стратегиям в области ESG (экологическое, социальное и управленческое воздействие), целям устойчивого развития (ЦУР), показателям воздействия и публичным обязательствам перед инвесторами, клиентами и сотрудниками.

Это означает, что помимо оказания социального воздействия, проект должен продемонстрировать способность измерять результаты, обеспечивать прозрачную подотчетность и способствовать достижению конкретных целей устойчивого развития.

В этих новых условиях понимание ожиданий компаний стало столь же важным, как и разработка качественного проекта.

Что изменилось в том, как компании выбирают проекты?

В последние годы ESG-факторы перестали быть просто трендом и стали частью бизнес-стратегии организаций всех размеров. Инвестируя в социальные, культурные, спортивные или экологические проекты, многие компании стремятся ответить на такие вопросы, как:

• Приносит ли этот проект измеримый результат?
• Соответствует ли он нашим обязательствам в области ESG?
• Способствует ли он достижению каких-либо целей устойчивого развития?
• Обеспечивается ли прозрачность его реализации?
• Можно ли довести результаты до сведения наших заинтересованных сторон?

Иными словами, при принятии решения о спонсорстве учитывается не только ценность инициативы, но и показатели, управление, а также возможность продемонстрировать результаты.

ESG-факторы изменили логику социальных инвестиций

Компании ищут не просто «хорошие проекты», а проекты, которые могут укрепить их стратегию устойчивого развития. На практике это означает инициативы, которые способствуют:

• Социальная интеграция;
• Сокращение неравенства;
• Доступ к культуре;
• Образование;
• Сохранение окружающей среды;
• Развитие сообществ;
• Разнообразие и инклюзивность;
• Укрепление гражданственности.

Чем сильнее связь проекта с этими целями, тем выше его потенциал для привлечения спонсоров.

Необходимо продемонстрировать социальный эффект

Одно из главных изменений, вызванных ESG-факторами, — это возросшее значение, придаваемое индикаторам. Сегодня компании хотят знать:

• Сколько человек получили помощь?
• Какие изменения произошли?
• Сохраняются ли результаты с течением времени?
• Как измерялось это воздействие?

Отчеты, показатели и доказательства стали неотъемлемой частью презентации любого проекта. Хорошие истории по-прежнему важны, но цифры тоже многое могут рассказать.

Цели устойчивого развития приобрели большую значимость

Еще один аспект, который все чаще отмечают компании, — это соответствие Целям устойчивого развития (ЦУР), определенным Организацией Объединенных Наций. Проекты, демонстрирующие вклад в достижение таких целей, как: как правило, лучше соответствуют корпоративной политике устойчивого развития

• Качественное образование;
• Гендерное равенство;
• Сокращение неравенства;
• Здоровье и благополучие;
• Устойчивое развитие городов;
• Достойная работа;
• Партнерства для реализации;

Речь идёт не просто о упоминании ЦУР; необходимо показать, как предпринимаемые действия эффективно способствуют достижению этих целей.

Прозрачность больше не является определяющим фактором

Ещё один важный момент — это корпоративное управление. Компании заинтересованы в безопасности для осуществления инвестиций, поэтому они ценят организации, которые демонстрируют:

• Подотчетность;
• Организованное финансовое управление;
• Четкие показатели;
• Соблюдение законодательства;
• Политика добросовестности;
• Планирование.

Надлежащее корпоративное управление укрепляет доверие и снижает риски для спонсора.

Роль законов о стимулировании

Законы о стимулировании остаются одним из главных каналов привлечения частных социальных инвестиций. К инструментам, позволяющим компаниям направлять часть своего подоходного налога на проекты, одобренные правительством, относятся:

• Закон Руане;
• Закон о поощрении спорта;
• Фонд для детей и подростков;
• Фонд для пожилых людей;
• PRONON;
• PRONAS;
• Закон о переработке отходов.

Однако само по себе наличие налоговых льгот уже не гарантирует финансирование. Компании хотят инвестировать в проекты, которые также укрепляют их стратегию в области ESG (экологическое, социальное и корпоративное управление).

Что делает проект более привлекательным для компаний?

Хотя у каждой организации свои критерии, часто встречаются некоторые факторы, повышающие доверие и облегчающие взаимодействие между общественными организациями и спонсорами, такие как:

• Доказанное социальное воздействие;
• Четко определенные цели;
• Показатели эффективности;
• Соответствие целям устойчивого развития;
• Прозрачность;
• Эффективная коммуникация;
• Способность к реализации;
• Надежное управление.

Необходимо не только привлекать средства, но и выстраивать партнерские отношения

Компании больше не стремятся просто поддерживать проекты; они стремятся строить долгосрочные отношения с организациями, способными оказывать стабильное влияние. Поэтому изменилась и логика спонсорства. Вместо отношений, основанных исключительно на финансовых взносах, все чаще наблюдается поиск стратегических партнерств, способных создавать общую ценность для всех участников.

🚀 Будущее принадлежит проектам, которые демонстрируют ощутимые результаты

Частные социальные инвестиции претерпевают значительные изменения. Компании по-прежнему верят в силу культуры, образования, спорта и социальной активности, но они хотят инвестировать в инициативы, которые могут наглядно продемонстрировать оказываемое ими воздействие. Поэтому проекты, сочетающие в себе целеустремленность, эффективное управление, прозрачность и показатели, как правило, лучше подготовлены к этому новому сценарию.

Культура также является стратегией ESG

Всё больше компаний понимают, что инвестиции в культуру выходят далеко за рамки налоговых льгот. Культурные проекты способствуют доступу к искусству, укрепляют сообщества, стимулируют образование, ценят разнообразие и расширяют возможности для детей, молодежи, взрослых и пожилых людей. При наличии четких показателей, механизмов управления и целей они становятся важными союзниками в стратегиях ESG и устойчивого развития организаций.

Заключение

Ландшафт частных социальных инвестиций изменился. Сегодня компании ищут организации, способные предложить гораздо больше, чем просто хорошие идеи, и стремятся к проектам, демонстрирующим результативность, ответственность, прозрачность и соответствие их обязательствам в области ESG. В этом контексте организации, инвестирующие в менеджмент, показатели и корпоративное управление, не только увеличивают свои шансы на привлечение средств, но и выстраивают более прочные и долгосрочные отношения со спонсорами.

Оставить комментарий

Ваш адрес электронной почты не будет опубликован. Обязательные поля отмечены звездочкой ( *).